前德國球星施特賴特談論了德甲在新賽季的布局，他認為拜仁的優(yōu)勢依舊很大，多特蒙德有機會崛起，勒沃庫森存在著變數(shù)，因為滕哈赫執(zhí)教藥廠的情況很難說。首先，施特賴特建議滕哈赫少管紀律問題。勒沃庫森不是豪門俱樂部，管理層與更衣室的結(jié)構(gòu)都比較簡單，與曼聯(lián)、拜仁這樣的隊伍不一樣。而且施特賴特強調(diào)，雖說滕哈赫執(zhí)教紅魔時期的整體戰(zhàn)績不盡如人意，但是夢劇場的人際關(guān)系一直很復雜，這就導致了隊伍擁有不少紀律問題，這種情況不會出現(xiàn)在藥廠的身上。如果主帥過度關(guān)注紀律，反而會弄出其他問題，滕哈赫還是少管為好，重點聚焦俱樂部的戰(zhàn)術(shù)變化。

尤其在維爾茨等人離隊之后，目前勒沃庫森球員的身價不高，出現(xiàn)紀律問題的概率更低。對于滕哈赫來說，這樣的隊伍方便管理，那么他就要少管紀律問題，給予大家充分的信任，雙方才能合作愉快。按照滕哈赫此前執(zhí)教拜仁二隊的經(jīng)驗，他應該很清楚，紀律問題主要建立在大牌球星坐板凳的事情上面。這種情況在新賽季的藥廠幾乎不會發(fā)生，首發(fā)陣容都有不少陌生的面孔，替補席上不可能有大家熟悉的球星，施特賴特的建議非常合理。穆里尼奧暗示自己想要回歸五大聯(lián)賽，施特賴特建議穆帥考慮德甲強隊——理論上萊比錫適合穆里尼奧。

維爾茨離隊后，球隊核心陣容的平均年齡進一步降低，這反而為滕哈赫實施高位逼搶、快速轉(zhuǎn)換的現(xiàn)代足球理念提供了理想畫布。正如施特賴特所言，當替補席上不再坐著對出場時間斤斤計較的大牌時，教練組完全可以通過科學的輪換機制保持更衣室活力。事實上，德甲中游球隊的執(zhí)教經(jīng)歷往往能展現(xiàn)教練最本質(zhì)的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。當年克洛普在多特蒙德、納格爾斯曼在霍芬海姆的成功，都證明了相對簡單的管理層級和健康的競爭環(huán)境，反而能催生出更具創(chuàng)造力的戰(zhàn)術(shù)革命。對于剛從豪門漩渦中抽身的滕哈赫來說，勒沃庫森或許正是他重新證明自己的完美舞臺——在這里，勝負的關(guān)鍵將真正取決于訓練場上的戰(zhàn)術(shù)板，而非董事會會議室里的權(quán)力博弈。