日前，天津津門虎與中甲南京城市主力門將齊雨熙達(dá)成加盟協(xié)議的消息，引發(fā)外界關(guān)注。在主力門將方鏡淇離隊(duì)已成定局、閆炳良基本鎖定主力位置的背景下，選擇25歲的齊雨熙補(bǔ)強(qiáng)門將位置，有些讓人捉摸不透。
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定出勤，具備充足的比賽狀態(tài)，能在閆炳良輪休或受傷時(shí)及時(shí)頂上，避免防線出現(xiàn)真空。對(duì)志在穩(wěn)定成績的津門虎而言，這種 “有備無患” 的厚度補(bǔ)充，是保障賽季順利推進(jìn)的基礎(chǔ)。</p><p class=)
術(shù)細(xì)節(jié)不謀而合。相較于部分年齡偏大的備選門將，齊雨熙的風(fēng)格更適配球隊(duì)的高壓體系，磨合成本更低。</p><p class=)
比” 引援邏輯的延續(xù)。俱樂部一直堅(jiān)持務(wù)實(shí)的預(yù)算管理，明確拒絕高薪撬動(dòng)薪資結(jié)構(gòu)，引援優(yōu)先選擇低成本、有潛力的球員。齊雨熙年僅25歲，處于職業(yè)生涯上升期，轉(zhuǎn)會(huì)成本遠(yuǎn)低于有中超主力履歷的老將，且薪資要求符合球隊(duì)的預(yù)算框架。</p><p class=)
潛力股” 的操作，既避免了資金浪費(fèi)，又能為球隊(duì)未來儲(chǔ)備人才，此前劉俊賢等年輕球員的成功培養(yǎng)，也證明了這套思路的可行性。</p><p class=)
