13老師復(fù)出有幾個很大重要的問題，第一薪資的要求他當(dāng)然自己可以降薪，第二他隊友的要求，他對薪資和隊友肯定是有要求的，先要確定他的他的價格，現(xiàn)目前來說幾個隊都吹了，比如說我們之前說的NIP，電商隊告吹了，然后電告吹了這三個隊都告吹了，那現(xiàn)在能給13老師隊伍有哪些？所以說現(xiàn)在復(fù)出情況比較困難。

13老師就是處于一個比較尷尬的局面，做直播遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工資賺的多吧，我這么講很多東西都是對人的一個尊重，比如他想打很好的陣容年薪一塊錢你來不來？這不是侮辱了別人嗎比如說年薪100你來不來，我這陣容很好，對于我朱開來說今隊伍陣容真的很好，然后你一個月一萬塊錢來不來？是價格也是對人的一種肯定，你不能太夸張不能太離譜。

打個比方說13老師，他可以自降身價，但不能降的太狠，如果降的太狠，這個是對他自己來說的一種不尊重，他自己都會跟自己過不去，身價我可以自降一些可以降到一個市場價以下的東西，都可以低一些沒問題，但不能低的太離譜和夸張，如果低的太離譜夸張，選手自己都是很難接受自己的一個具體價值的。

比如說有兄弟在問13老師怎么說，一個是價格的問題，一個是隊伍情況的問題，就是隊伍到底有沒有人，和這個價格能不能匹配，如果說13老師價格太低，我覺得這是對他自己來說自己都無法接受，這不是說多少米的問題，他做幾個月直播不就賺回來了嗎，但是問題就是，在于這個東西是對人的一種認(rèn)可，這個是價值的認(rèn)可。